Новая работа

Итак, пришло время сообщить последние новости.

Сегодня я подписал договор с новым работодателем. Весь процесс длился месяца полтора, по канадским меркам нормально, по моим – нереально долго. Все это время я был в подвешенном состоянии, что меня, если честно, напрягало. Отдельная благодарность замечательному человеку Гале за непосредственное участие во всем процессе от начала и до конца. СПАСИБО!

Началось все с того, что Галя устроилась работать QA (quality assurance) специалистом в интересную и быстро развивающуюся компанию Quickmobile месяца 2 назад. Когда ее на работе спросили, есть ли у нее кто-нибудь на примете в отдел QA. И хотя у меня не было никакого опыта работы QA, Галя предложила мою кандидатуру, расписав меня во всех красках начальству. Расписала так, что они, зная, что у меня никакого опыта, пригласили меня на интервью.

Первое интервью было с начальником QA-щиков – Энтони, очень адекватный парниша. Очень хорошо с ним поболтали, в лучших традициях интервью. Было одно тестовое задание: он дал мне айфон с программкой, нужно было найти в ней косяки и недостатки и оформить отчет для программиста с описанием косяков. Так как у меня не было никогда такого опыта, то с оформлением я облажался =) потому что писал в свободной форме. Позже, я узнал, как надо правильно оформлять найденные баги (опять спасибо Гале). За отведенные 8 минут я успел найти 7 косяков-недочетов (уж это я могу =) хлебом не корми, дай найти недостатки в софте). Потом я прокомментировал все и предложил свое решение, местами даже несколько вариантов, что очень понравилось Энтони. После часа интервью мы распрощались. Обещали перезвонить, как будут новости.

Я подождал пару дней и тут мне в голову пришла гениальная идея, реально, как будто осенило. Учитывая, отсутствие опыта в QA, как я могу дать им понять то, что я просто создан для работы в QA? Я решил скачать из App Store пару их приложений для айфона, которые уже выпущены и найти в них косяки/баги и отправить им красиво оформленный отчет. Как показало время, идея была гениальная. Программы скачал, багов кучу нашел (спасибо Гале за участие и помощь) и красиво все оформил по их правилам (опять спасибо Гале =) Отчет на 2 программы вышел на 13 листов с небольшими скриншотами (где была возможность) – выглядело круто =)

Между рождением этой идеи и ее воплощением меня пригласили на второе интервью с техническим директором и еще каким-то директором, который над ним. Отчет с найденными багами я отправил за пару дней до этого интервью, что их приятно удивило и впечатлило. Интервью прошло хорошо и довольно весело, в основном обсуждали мои возможности в плане обязанностей, типа возможность путешествий и есть ли у меня какие-нибудь нежелательные работы. Ну конечно, же таких не нашлось =)) и я был готов делать, что угодно. Коснулись темы зарплаты, мои ожидания их вполне устраивали. Договорились созвониться через пару дней.

Через 3 дня позвонил директор директоров и сказал, что я им очень понравился и они хотят меня видеть в своей компании, попросил выслать референсы, проверить на всякий случай, не псих ли я. Референсы я им выслал и жду звонка. Не звонят и не звонят. Перезваниваю через пару дней, спрашиваю, получили ли референсы. Начальник начальников говорит: “все ок, просто завал, проверю рефересы завтра-послезавтра”. Так случилось, что в это время начальник отдела кадров уехала в отпуск на 2 недели. Как я догадывался, что он будет ждать ее возвращения с отпуска, чтобы она сама проверила референсы, так и получилось =) Но в итоге, никакие референсы не проверяли.

Потом, меня позвали на еще одно интервью, которое оказалось совсем не интервью, а типа вводным знакомством с их начальником клиентского обслуживания. Потом я познакомился с самым главным – CEO. И всем я понравился, все хотят, чтобы я у них работал. Однако, они тянули окончательное решение до 25 апреля, когда мне позвонила начальница отдела кадров и сообщила, что CEO наконец-то, все одобрил, жди договор. 26 апреля я получил договор. 27 я его подписал, отнес им на подпись и забрал финальный вариант со всеми подписями. Начальница отдела кадров показала мне очень толстую папку с кучей резюме и сказала: “смотри, сколько человек хотело на это место и ты прорвался”, на что мне оставалось сказать, что они не пожалеют =) Сразу после этого я поговорил с Энтони – непосредственный начальник всего QA отдела, он меня морально настроил на активную работу с первого дня (начинаю 16 мая), типа очень много работы сейчас. По большей части я буду QA, а на оставшуюся часть – поддержка клиентов, включая посещение конференций и выставок (yeah, baby, yeah! =)) Так Энтони, сказал, что они все там просто офигели от моей инициативы, это было мега-круто и оформлено все было даже выше их стандарта. Типа я очень инициативный и целеустремленный (yeah, baby, yeah! =))

Также, пока они решали и кумекали, куда такого ценного кадра притулить в компании, Галя (и снова ей СПАСИБО!) чуть ли не каждый день им напоминала и интересовалась о том, на какой стадии процесс и чего они медлят.

В итоге, все закончилось хорошо, и я приступаю к новым обязанностям на новой работе 16 мая 2011 года, должность моя звучит как QA and Customer Representative. Испытательный срок 3 мес. Для успешного окончания этого процесса понадобилось 2 главных слагаемых: Галя (СПАСИБО!) и моя инициатива с отчетом найденных багов. Если бы Галя так не разрекламировала меня, то на меня бы даже не посмотрели. И если бы я не написал им такой отчет, то я бы их ничем сильно не зацепил.

Всем, кто дочитал до конца эту длиннющую тягомотину, спасибо =)